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Post by account_disabled on Nov 8, 2023 22:24:52 GMT -8
在这篇文章中,我们将准确讨论如何促进 公司的创造力,这是我们经常忽略的东西,尽管它是改进和创新的主要来源。了解如何开发您的创造力! 您可能感兴趣: 人力资源硕士 目录索引 是什么阻碍了公司的创造力? 有两个主要障碍限制了公司的创造力:在每个人的层面上,限制想象力和灵感的内部障碍;另一个外部障碍限制了工作环境中创造力的表达或投射。 虽然内部障碍涉及提高每个工人的技能,但外部 以色列电话号码数据 障碍可以由公司拆除(只要公司愿意这样做)。 目前一些最前沿的公司,比如谷歌,分配了员工 20% 的工作时间,让他们思考新项目。这是为了给人们时间和空间来思考新的创新方式,到目前为止,它似乎对谷歌有效。 培养创造性思过实践。如果您想在个人和职业生活中应用这些技巧,请选择您最喜欢的创意活动并定期进行。 你越多地发挥你的创造力,你就越能创新。 研究表明,创造性实践可以减轻压力并提高解决问题的能力,所以不要再等待了,开始用这些习惯重新连接你的大脑,这将 帮助你知道如何在公司培养创造力。向前! 如何激发公司的创造力 心理学家 R.Keith Sawyer 讲述了 1990 年 NASA 科学家团队试图修复哈勃望远镜的故事。他们中没有一个人能弄清楚如何安装一个小镜子来纠正太空中镜头的扭曲。
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